不正の内部告発の電話代行　事例紹介1-1

26：横領上司を告発者がわからないように内部告発電話

横領の疑いがある上司を告発者がわからないように、内部告発したいと考えております。依頼することになった経緯：パワハラ上司であり、部下を怒りつけ働かせ、部下には低い評価をし、自身は手柄を独り占めし高い評価をする。

建設業をしておりますが、現場の残金を架空請求させ、業者よりキックバックさせている最低上司だからです。できれば社内調査のきっかけになればという思いで、匿名ファックスかメールをお願いしたいと考えております。

実際に伝えてほしい内容：仕事の実体がないのに、〇〇会社（下請け業者）への架空請求の疑いがあります。この行為は決算賞与に影響が考えられる他、横領の可能性も考えられます。真相究明をお願いします。

実行する際のニコイチ担当者の人物設定：匿名ファックスかメールが希望ですが可能でしょうか？

27：内部告発したいです

精神的苦痛を被ったので、とある営業所で不倫がおきてる特定人物の名前で複数と同時進行管理職は事実を隠蔽して報告しない。人物設定は匿名は可能ですか？

28：内部告発

サッカー協会地域代表理事さんでしょうか。私は育成年代の有力選手を取材している記者のタカハシと申します。U14ナショナル女子の選考について調べていただきたいことがありますのでご連絡しました。３回行われた関西トレセンと今期のJFA U15女子サッカーリーグを取材を兼ねて観戦しました。それをふまえて総合して有力と考えられる選手が、複数名今回のナショナルに選出されていないと独自取材をして分かり驚いたので連絡させていただきました。

まだナショナルメンバーはオープンにはなっていませんが、私を含め周囲でも選出が確実と見られていた兵庫県の有力選手が選ばれず、チーム名を申し上げますとガールズのJFA U15サッカーリーグにほとんど出場のない選手が選ばれているという事実を山さんはご存知でしょうか？ガールズの監督の池氏が偏った選考をしているということは考えられませんか。選出という選手の将来を左右することがらにこのような疑いを第三者に持たれること自体が問題だと考えますが…

これからの日本の女子選手の育成を促進する意味でも今回の選考が公平に行われているか当該コーチ複数名にヒアリングして今回の選出された選手が本当に今のベストメンバーであるか確認をお願いします。また週の終わりに調査結果を教えていただくためにご連絡いたします。お忙しいところ申し訳ありませんが女子選手の育成をみんなで見守っていくためにもどうぞよろしくお願いいたします。

29：不正の内部告発代行

仕事を任され到底その対価ではない高額の請求書の作成を依頼され（100万程度）私自身が彼と不倫関係にあったので言うことを聞いて書いてしまい、そのお金を受け取って本人の口座に振り込みました。実際仕事は任され（文字起こし等の作業）やりましたが、勿論報酬は1円も受け取っていません。なぜお金を一旦私が受け取り、あなたの個人の口座に振り込むのか、どう考えてもおかしい、関与したくないと何度も確認しましたが、自分たちの部署に予算が回らないからこのような形を取るだけだと言われました

当然そんな大金を稼いだこともないので税務署からお尋ねの連絡が入り、後日市民税、県民税というかたちで38900円支払いに行きました。私は1円も受け取っていないので、やはり納得がいかず。　彼の立場を鑑みて3年間ずっと悩み続けながら口外しないでいたのですが、自分の価値観に反するのできちんとしておきたく気づけば3年経ってしまっているので思い切って誰かに相談してみたくご連絡しました。私も金銭こそ受け取っておりませんが同罪かと思います。

ただ、弁護士の電話相談で　「会社が適切な報酬として渡していて話がついているわけだから誰も被害届を出さないのだからもう成立しているし、警察に行っても不祥事になるので会社自体が被害届を出したがらない」と回答され「どうしたいのか」と聞かれたので「私はそのお金が結局どうなったのか、彼が横領する人物なのか、とにかく真実が知りたい」と言うと「犯罪の片棒を担いでいる可能性があることなのに真実を知りたいだなんて立件されたらそんな悠長なこと言ってられませんよ？」と諌められました。

事を荒立てるなという意味なのでしょうか。ちょうど3年前から高額の整形をしたり、高級なキャリーケースを複数持っていたり、家を新築したり、車を買い替えたり、犬を飼い始めたり、400万もする建築の学校に通い始めたり、なんだか普通のサラリーマンがそんなにお金があるのだろうか、と思う買い物が増えていて、いろいろ不信感があります。電話代行だけだと社内でうやむやにされてしまいますでしょうか？

頼まれた成文の仕事の請求書は私は作成を頼まれ、実際文字起こしの作業もしましたが報酬を受け取っておりません。言われた通りの請求書を作成し、額がおかしいと感じたので何度も確認しましたが問題ないと言われてそのまま黙っていました。口座に振り込まれましたが、入金後彼の個人口座に振り込むように言われ全額振り込みました。税務署からの所得調査も来たので税金も支払っています。しかし私は1円も受け取っていないし、そもそもそんな大金がどのようになったのか、私が作成した請求書は虚偽ではないのか、3年間ずっと悩んでいます。

私は騙されていたのではないでしょうか。いろいろ聞きたいことがあるのに音信不通にされていて、YouTubeなどには普通に出ているため、不信感が募っています。CMも拝見しました。とても不快です。マスコミにも行こうかと思いましたが本部にきちんと調べてもらうことが先決だと思いお電話した次第です。本人には絶対言わないでいただきたいです。総務部経理がこの人もグルな気がするんです。内密にお願いしたい、告発になるかと思う旨を伝えて上の人に繋いでもらいたいのですが難しいですかね

30：不正の内部告発

競馬場の他部署（厩舎監視以外）の従事員（じゅうじいん）という設定でお願い致します。◎伝えてほしい内容、馬とのツーショット写真を撮った、厩舎（きゅうしゃ）監視担当に確認をとったのか？また、どの様な処分になったのか？を伺ってほしいです。厳重注意、次にクビ。非通知を希望します。競馬場から競馬開催業務の一部を請け負っている会社（派遣会社）です。

以前、業務時間中に、厩務員（きゅうむいん）控え室の中に入って、テレビでレース観戦もしていた。依頼することになった経緯→同僚が職務中に禁止されている事をして、反省の色が伺えない為。

現在の状況→一度は自主退職を申し出たが、退職日前日になって退職するのが惜しくなり、残留することになった。

想定されるであろう会話の内容→誰が、いつ、具体的に何をしたのか？また、それをどの様にして知ったのか？を、先ず会社の人事担当から聞かれると思います。

実際に伝えてほしい内容→職務中に禁止事項を行い、それを会社は把握しているのか？また、そういう人を置いておくのか？実行する際のニコイチ担当者の人物設定。女性→非通知を希望します

31：風俗の店舗に電話

風俗の店舗に電話をかけていただくことは可能でしょうか。風俗業界での風紀(男性スタッフとキャストが恋愛関係になること）違反を告発したいと考えています。水曜日（風紀違反をしている男性スタッフが休みのため。）18時以降でお願いします。

経緯について。私は仙台のデリバリーヘルス店と言うお店で、女性キャストとして働いています。昨年の8月ごろに女性キャストとして「なこ」という人が入店しました。そしてほぼ同時期くらいに、なこさんと男性スタッフ（代表取締役）の恋愛関係が始まりました。なぜその関係が私にわかったかと言うと、

①行き帰りともに一緒に同じ車（送迎車ではない）にのっていること。（車は事務所近くの駐車場にとまってます。）②車の中でハグやキスをしていること③代表が、フリーのお客さんを明らかに優先的になこさんにつけている上記3つを実際に目撃したからです。

風俗業でなければなにも問題はないのですが、風俗業である以上、男性スタッフのとキャストの恋愛は絶対にあってはいけません。①②に関しては、恋愛関係にあることが万が一お客さんに知られたら、客足が遠のきます。特に③は、事務所内、仕事中に毎日のように行われており、私を含めたほかの女性スタッフの稼ぎにも直結します。

以上のことから、今回ご相談に至りました。実際に伝えていただきたい内容は、「（上記の①②を）何ヶ月かに渡って目撃した。彼氏がいるのは何も悪くないが、それが同じ店のスタッフだと知って騙された気分になった。当事者から罰金をとるなりクビにするなり、なにかしらの対応をとってほしい」ということです。

話し始める前に「いま話せる人のなかで1番立場が上の人に変わってください」と伝えていただきたいです。ここで、私(依頼者)は女性キャストなのですが、実際に電話していただく際には、お客さん（なこさんの常連さん）と言う設定でお願いしたいと考えています。お客さんという設定なので、③に関しては伝えないようにお願いしたいです。

32：パワハラ内部告発の電話代行

同じ職場の上司のパワハラがすごくて辞めさせられるような、電話を職場に入れてもらうことは出来ますか？？看護師の身内として非通知で電話。パワハラの苦情電話で　担当の方　責任者の方おられますか？救命センターで働いている、田中は救命センターの後輩に対してパワハラをしている。

自分の機嫌が悪いと、後輩看護師が話しかけても無視したりある看護師に対して、暴言を吐いたり、休憩室で悪口をみんなに言っている、髪の毛の色を後輩　看護師に注意するのに、自分は青色のインナーカラーを入れている自分のミスは隠すが、後輩がミスすると、先輩看護師に報告し、みんなの前で失敗をおおやけにする病院以外でバイトをしている病院を辞めさせられるように言ってくださると嬉しいです以上です。

私の名前は絶対に出さないようによろしくお願いします。パワハラでなくても、辞めさせられればそれでいいので、内容も一緒に考えていただけると、嬉しいです。追加で、「教育係には向いてない」と言うことも言っていただきたいです。

33：職場のパワハラを内部告発

何年も続くパワハラ自分のことはさておき人には完璧を求め、言い返すと論点をすりかえ長時間罵倒。自分に焦点があたらないように人の悪口をいい続けるのが日常的です。一昨日、店舗内で解決できるミスに対し揚げ足を取る形で、優位性を利用し他店舗責任者や本社の人に告げ口され評価を下げるようなことを言われて困っています。

1のミスを100にまで盛るような形で言われ、私としても納得できず反論したところ、同僚二人にも店の外で２時間「おかしいだろ！」と私の文句を言っていました。伝えてほしい内容(会社は自動車販売会社です。当人は気づいていなかったが、道路側の車を徒歩で見にきていたお客様が目撃したという設定でお願いします。)店に行ったところ御社の男性社員が展示場で大きな声で怒っていました。

購入を考えていた車があったので見ていましたが、だいぶ離れているところでも話している内容が聞こえるほどの声量で悪口を言っていました。覚醒剤でもやっているのではと思うほど異様な様子に驚き、他のスタッフの方に危害が及ぶのではと心配し、連絡した次第です。

実は、知人がここで中古車を購入し聞いた話なのですが、担当の店長が一方的な物言いで、高圧的、一般常識とはかけはなれた自論を長時間聞かされ、ひどく疲れたと言っていました。この光景をみて一致しました。

私も同市内に住んでおり、関わりたくないので匿名で事実だけお伝えさせていただきます。40～50代　淡々とお話いただける男性希望番号通知希望です。

34：学校に内部告発代行

大学教育学部の生徒が未成年の高校生を夜間に連れ回したり、外泊させたりしています。該当生徒は私が勤務している学習塾の元アルバイト生で、未成年も元生徒です。もし何かあったときに、こちらにまで責任問題が来ると困るので、大学か高校にこの事実を伝えてほしいです。

高校に電話するのであれば、本人の保護者は成人男性との夜間交流や外泊について知っているのか、高校側は未成年と成人との交際について何も思わないのか、と伝えて欲しい。望んでいる結果は、頼むから馬鹿なことをして逮捕されないで欲しいということです。

できれば破局してほしいのですが、それは彼らの自由ですので、せめてこちらに被害が及ばないようにしていただきたい。男性(該当の女子高生以外の保護者)でお願いしたいです。非通知でお願いいたします。

35：パワハラ内部告発の電話代行

障害者の就労施設で支援員をしていましたが、3日前にいきなり解雇されました実はわずか一年で三人がいきなり解雇。上司が女で60過ぎワンマン、上司の行動を職員に相談したもんなら、すぐに上司に告げ口されて次から行動１つ1つにいちいち仕事中に言ってくるしまつ。

自分が一番の上司なんで、誰も逆らえない利用者も障害あっても血の通ってる人間体調が優れないと早く帰れ、まだ居たのと、罵声そんな上司をのさばしてる会社の総務にも相談しようにも上司が一番相談できず、なんとかその上司の悪事を告発したい会社組織全体が腐ってる。

36：内部告発の電話代行

その上司は奥さんも一緒に働いていて、会社に交通費申請している内容とは違う方法で出社している。奥さんは自転車通勤申請。上司はバイク通勤を会社に申請している。それなのに、毎朝上司のバイクで一緒に通勤している。また奥さんはパートのため、早く仕事が終わるが、その際は上司が社用車で会社まで迎えにきて家に届けている。男性役を希望します。実行は非通知でお願いします。

37：従業員の不正行為を内部密告の電話代行

私共は、介護施設になりますが、その中のスタッフがやってる事は普通の施設ではないであろうということです。利用者さんに買い物を頼まれて、最初は利用者さんだけのものが最近は利用者さんから、あんたの分も買ってこいと言われ平然と買ってきたり、また買い物先で私共の利用者さんに声かけられた時に買い物袋が２つに分かれておりビックリしていた。

また、何年も前から特定の利用者さんとLINEや電話などでつながっており化粧品を売っていた。社員であるのに、別でアルバイトしており半日で帰る事もしばしばある。スタッフに対して、キツい態度を取られたり上司がいないとサボる。利用者さんの利用日以外や利用時間外に家に行く。上記の件は、ご利用者様やご家族様からのお声がほとんどです。現状、他のスタッフは日々このスタッフの言動や行動にとても困っております。どうにか、施設トップの耳に入り他のスタッフに迷惑にならないで処分出来ないかと思った次第です。

38：職員の不正行為を職場に内部告発代行

指定教習所に勤務しております。職員の検定員が不正に検定に合格をさせたり、既婚者の男性、検定員が当時、高校生の教習生複数人と肉体関係になったり、管理職が特定の女子社員を執拗に食事やデートに誘ったりしています。免許センターにそれを内部密告して不正行為を告発したいです。私とバレたくないので電話代行よろしくお願いします。

39：W不倫を解消したい相手の奥さんに不倫の密告電話

3年前に知り合った男の人とW不倫の関係なのですが暴力暴言があったり束縛が激しくて別れたくても別れれなくて1度、警察も介入してもらって別れようとしたのですが出来ず流されるまま不倫関係が続いています。私の旦那は全て知っていて相談もしています。去年くらいから相手から離婚するから自分の子供を産んでほしいと言われていて私は妊娠しましたがその言葉が信用できず中絶しました。

私の家庭について、ずーっと電話を繋いだままにしておけとか旦那と終わるようにいろいろされてきたのですが、逆に相手の嫁はこの3年私がされてきたことを何も知らないのです。警察に言った時も本人に注意するだけで家族には言わなかったんです。

でも今回、警察に相談に言った時に1度、第三者を交えて相手の男があたしに何をしてきたか何を言ってるか、ほんとに離婚する気で話は進んでいるのか、ちゃんと話をしたほうがいいと言われたのですが、協力してくれる人がおらずここにたどりつきました。

40：社員の素行不良行為を本社に内部密告電話の代行

社員がいつも時間ギリギリに出勤してからタイムカードを打刻する。その後、買ってきたハンバーガーを厨房の電子レンジで温めそれを食べてから仕事には入る。 就業規則違反の違法行為。さらに勤務中に一日に何度もスマホを持ってどこかに隠れる。昼の忙しい時間が終わると厨房はその人が一人になるのですが、それでもスマホを持ってどこか居なくなる。その時にお客様が来て注文が入っても作る人が居ないので接客の人も本当に困っています。

スマホで閲覧しているアダルト動画を見せつけてくる。冷凍食品をまな板に投げつけて大きな音がしてみんなビックリしている。接客係がもたついていると早く持って行けよと怒鳴るなど、 あまりにもワンマンでその人の天国のような状況になっており、バイトがもう辞めたいと言っている。何とか職場環境を改善したいので、電話代行ニコイチさん助けてください。このことを本社に内部密告をすれば多少は改善されると思います。