不正の内部告発の電話代行　事例紹介8

156：職場でパワハラを受けてます内部告発したい

嫌がらせをしてくる男の勤務先に電話してもらい、現在の男の配属先の確認とその会社の上層部に犯罪行為を行なっている恐れがあると忠告して頂きたいです。最近職場でパワハラを受けてます…男性の社長なのですが従業員わ女性のみ…私だけにオラオラ口調です。

1番出来る女性の方も社長のせいで、うつ病になりました。内部告発したいと考えてます。会社の社長にです仕事わまだ辞める方向でわありませんた営業停止か本人に反省して頂きたいです言葉の暴力精神的に追い詰める人の事わきかない…気分しだいで八つ当たり。

157：密告か内部告発の代行

ある方との関係性：経緯：私はインスタにある日パートナーが入ってきて、パートナーとの写真に対しての誹謗中傷及び嫌がらせDMを悪びれる様子もなく何度か送って来たのをきっかけに複雑な思い（誹謗中傷に対する臆病な気持ちと幸せになってはいけない罪悪感）と同時に私のインスタは削除しました。

気持ちもわかりますが、繋がりがあったり思い出があったインスタに泥を塗られた気持ちとアカウントを手放す思いをして悔しい思いがあります。この度アカウントが非公開になっていたのですが公開されていたのをみました。

158：大学に生徒の素行不良を密告電話

ある特定の方がアルコール摂取をしていることを内部告発をする。飲酒している写真が写っていたのでそれを大学へ告発、密告を希望します。大学さんは学生が飲酒をしていることについて公認なのでしょうか？所属サークルであるインスタにて未成年なのにも関わらず飲酒している投稿がされていたためお聞きしました。

一部の学生の行動で大学全体の生徒が品性を損なっていると思われるような行動について大学側はどのようにお考えでしょう。また大学側は認知し、公認でそのような法律に触れる投稿や行動を許容しているのでしょうかこのような一部の生徒が大学に就学しているとは、全うに勤勉に学びを得たいと思い誠実に就学している学生までも同じような品性と疑われるのではないでしょうか。

また、このような行動を未成年である生徒に強要している先輩などがいるとも可能性も考えられますが、もし、飲酒を強要されていた場合にも、学生内や、サークル内でそのような事実があるということは同様に成人した際同じ歴史が繰り返されるのではないのかと、大学全体に不信感と疑いを持ってしまいます。

自宅で飲酒の投稿もありましたし、未成年なのにも関わらず日常的に飲酒が繰り返されているというところを主張していただければと思います。家庭でも飲酒の件や家庭でも公認で飲酒しているのかのようなニュアンスも入れていただきたいです。親、大学どちらも公認で日常的にそのようなことが繰り返されているのでしょうか。

なように、『家庭でも大学でも飲酒公認→日常的に繰り返されている→だから悪びれもなく飲酒の様子を投稿できるのか→大学生全てが品性を疑われる』のような骨組でよろしくお願いいたします。

159：パートナーが職場でパワハラ被害を密告

パートナーが部署上司からパワハラを受けてます、私自信元その会社で勤務してました体調を崩していくパートナーを力付ける事もできず、会社が会社だけに乗り込んで殺したいしんきょうです。

160：従業員の態度が悪い苦情電話代行

初めて利用させていただきます。会社の新人の女性受付けの方に苦情を言いたい。態度も悪いし自分が間違ったことをしてもこちらが注意したらそれを逆手に取ってパワハラだの怒り方を改めろだの言い返してくる。ましては怒り方を改めることが出来ないのならもういいですと立ち去る始末。どちらが間違ったことをしてるかその判断もつかないようなやつです。

実際お客様からも無愛想、カップの置き方が雑だし置いた後そそくさと立ち去るので投げやりな感じがする、声が小さくて何を言ってるか分からないなどの声をいただくことがある。そのスタッフとは一緒に働きたくないので、すぐに辞めてもらうか移動してほしい。併せて本社にもこの件に関して苦情を言ってほしい。私と特定はされたくないのでお客様の苦情という形で言ってほしい。

私が何度注意しても悪びれる様子もなく一度男性のお客様からお叱りを受けた際は泣いていたので今回の電話は声が強面な男性からの電話希望します。本社ですので必ず名前等聞かれると思いますが絶対言いたくないと言って跳ね除けてください。電話をする順番ですが店舗→本社の順番でお願いします。まず私が言ったとは特定されたくないのでこちらの情報は一切明かしてほしくない。

電話もディスプレイに番号表記がされるので電話番号は特定されないと書いてましたがなるべく非通知でお願いします。その女性スタッフの素行の悪さが、いつのことかと聞かれたら、それもいう必要がありますか？というよに言わないでください。この女性スタッフは自分が悪いことをしてこちらが注意しても言い返してくる始末ですし全く反省もしない。

それに対して憤りを感じる。私が言っても言い返してきて反省の色が見えないので一度お客様からお叱りを頂いて女性スタッフは泣いたことがある。ですのでお客様から言われれば少しはこたえると思いお客様からの立場として言ってほしい。(強面の声の男性で)会話(店舗)もしもしと電話に出て女性が電話に出たら店舗には1人しか女性はいないので苦情を始めてください。

男性が電話に出たら、代わってくださいと言ってください。(名前を聞かれたら適当にお願いします。)男性スタッフから受付けの女性スタッフに電話を代わったら女性スタッフの接客の態度の悪さ(声が小さくて聞き取りずらい、接客は無愛想でこちらが話しても内容を理解しておらず会話が成立しない、飲み物のカップの置き方が雑すぎる、カップの置き方も投げやりで置いた後は、そそくさと立ち去り気分が悪い)について苦情を述べてほしい。

あとは今までこの店舗を利用して女性スタッフが何回か代わっているがここまで接客も悪く愛想もないやつは初めてだとも言ってください。お前がいるとこの店舗に行きたくないし辞めるか移動しろと言ってください。そういう苦情を述べた後はいきなり電話を切ってください。もし電話を女性スタッフに代わらなかったり途中で女性スタッフが男性スタッフに代わったりしたらその男性スタッフに受付女性スタッフの苦情を述べてください。

会話(本社)フリーダイヤルにかけて頂いたら会社の客観に繋がります。電話に出ましたら山店の受け付けの女性スタッフの接客態度が悪いと言ってください。次に受付けの教育はどうなっているのか？続けて接客態度が悪い内容は上記(会話店舗)に記載してあることを述べてください。今までそこの店を長く利用してきて受付けの女性は何回か代わってきたがこんなに態度が悪く受付け初めてだと、なぜこういう人材を雇ったのか？

この女性の受付けスタッフがいる限り山店も利用したくないしその女性スタッフに辞めてもらうか移動してもらわないと困ると言ってください。会社としてどう動くのか？どう対処するのかも聞いてください。それを聞いて電話を切ってください。

161：会社の代表に素行不良を内部告発

電話先の会社は金属スクラップを買取りしてリサイクルしてます。リークする人は営業所の所長です。伝える方は必ず事務ではなく、本社の責任者に必ず伝えて下さい。40歳台位の男性で電話お願いします。名前は言えないですが連絡します。数年来の友人ですが、最近の様子がおかしいので本人のために伝えます。

勤続20年近くなりますが、取引先かは不明ですが半グレ反社との交友関係があり、脱方ハーブ薬物(証拠なし)にも手を出してます。最近、言動もおかしく切れやすく心配してます、取り返しがつかない事が起こる前にも会社として対応された方が良いかと思い電話しました。私からは言えないです。

取引先含めてトラブルが起こる前に,なんらかの対応された方が良いと思います。今後本人とは関わりたくないので宜しくお願いします。上記内容臨機応変にお願いします。※事務員に伝えても責任者に伝わらないので必ず責任者にお願いします。

162：会社のお金を横領、電話で内部告発

他から以前、相談されたのだが請求書の金額が実際の金額よりも数十万違う。今日調べてみたらうちの書類も何万円か違うのがあった。これはどういうことか？金額操作しているのか？金額操作して私腹を肥やしているのではないか？他にも同じ事をしているのではないか？尋問してほしいととにかくつめてほしいです。

彼氏が会社のお金を横領していてその横領の補填分を私がお金を貸している。彼は服を売る仕事の営業マンだが、取引所が割引をしてくれや、営業ノルマの為に割引などして(例えばAに30万で売るものを15万で売る)残りの15万を私が払って補填している。→書類を作るときはAには30万と書き、他のBの請求書を実際は20万と書かなければいけないところを35万と書く。(15万の辻褄合わせ)のような工作を何年もしている。

そのせいで、消費者金融からも借金があり、私にも借金をしている。その割には無駄遣いやギャンブルがやめられない。一度反省をしてほしいです。ただし、私は彼とは付き合っていきたいので、絶対に彼に私とばれたくない。彼の営業所の店長に、請求書の内容が明らかにおかしい。

大幅に金額が合わない、他の知り合いに聞いたら、そこも金額がおかしかったので担当者(彼氏)がお金を横領してないか、他にも同じことをしていないか確認してほしい。(但し、担当者にはお世話になったのでどこかは匿名で)男性に連絡してほしいです。

163：会社のお金を横領していることを内部告発

会社のお金を横領してる可能性の人がいて、それを会社に密告したいです。横領の証拠を見つけてほしいわけではなく、その会社への密告代行を頼みたいです。横領しているかもしれない根拠というか、お金の使い方が明らかに異常です。

週4～6、キャバクラで毎日20万～40万使う・支払いは封筒からの現金・仕事は大手キャバクラの経理・持ち物ほぼブランド品で、ヴィトンからのパーティーにも招待されている。(高額購入者しか招待されない)・自宅は板橋だが、ほぼ毎日ラブホに宿泊・株などの投資はしていない彼女がいるのですが、彼女が遊びに行くたびに現金をかなりの額を渡している。

私はその会社の人に知り合いがいないのと、その人は大手キャバクラの本社に勤めているのですが、その会社自体がちょっとグレーで、本社の番号などに辿り着くことが難しく、こちらで代行お願いできないかと思いメールさせていただきました。見積もりと合わせて返信お待ちしております。

164：自社の社長や取締役に密告電話

自社の社長、取締役に密告したい事がありますが私からという事は伏せたです。直属の上司の裏切りが許せません。。役員（理事）と部長の謀反（同業種の別会社の立ち上げ）競合違反を冒そうしている事。理事（S氏）が別会社T社にかけ寄り、事業（自動車設計業、現委託事業を別会社で実施）をT社内で立ち上げを計画実行に移している。

数名の従業員に話を持ちかけてT社に転籍を計画している、私の上司O部長も、同じようにそちらの会社へ移り事業を行う計画を企ている。弊社の規則上、同業他社への転籍を認めておらず誓約を取り交わしている。すでに何名かの部下は退職届を提出しており、計画を実施しているが社長、取締役は本内容を把握できていない。

私は、O氏より一緒に転籍しないかと話を持ちかけられているが、自社への愛着もあり、その気はない。理事に関しては社長より左遷された経緯もあり（恨みつらみがありそう）元々取締役だったが理由は不明確であるが、派遣社員として社外で就業している。これに関しては理事にも問題があったと私自身の見解としている。

私としては、同じ場所で上司、理事が別会社として働く事で非常にやりづらさもあり、一緒にやってきた仲間を唆されるのが苦痛であり、辞めていただきたい。T社と我々の客先との事業契約はこれからでやり方によっては、事業取りやめもできると考えている私の人生として謀反を起こした人がいる環境で働く事が苦痛であり、今後の生活にも影響がありそう。

165：会社のパワハラを内部告発代行

会社からの威圧的なパワハラを受けています。最初は、自分が、会社にお金を借りる(不法投棄等)約、32万円残金があり、その返済条件に、日雇い労働者、月1万円。福島第1原発に行けと言われました。

それは無理なら。毎月6万円をいれろ。毎日2000円を取りに来い約束守れないなら、福島第1原発に行け。脅しに近い言い方をされ。精神的苦痛で、気持ち的に追い込まれた状態です…逆らえない。怖い。

警備会社の副社長、顧問(元刑事)からの、威圧的なパワハラに耐えれません。明日から、地獄の日々が始まると、ビクビクしながら仕事するしかないってことです。