あなたの代わりに内部告発の電話を代行させて頂きます！

電話代行屋ニコイチは他の便利屋では対応できないような内部告発に関する悩みを解決することができる電話代行業者です。

内部告発の電話依頼は、社内不倫、仕事の態度が悪い、取引先との癒着、浮気の密告など様々です。依頼者が自分で内部告発の電話をすると、詳しい事情を知っている人間が限られるため、怪しまれたり、密告電話をしたことを疑われたり、声でバレるリスクがあります。

そのような不安から当社のような内部告発を得意とする電話代行サービスを利用されるお客様が多いのです。内部告発や密告電話を自分で電話しづらい場合、電話代行のプロにお任せください。

現在、依頼の解決率はほぼ100%を誇り、毎月依頼が絶えません。そのため年間依頼者は700件とたくさんのお客様に選ばれており、現時点で実績は業界No.1です。

電話代行ニコイチでは依頼を受けてから実行するまでのスピードにもこだわっており最短30分で問題解決したケースも多くあります。こんな事、無理だろうと諦める前に今すぐお問合せくださいませ。

内部告発・リークの相談や依頼

内部告発の電話代行料金

内部告発の内容や電話をする回数により価格が変動いたしますので、一度お問合せくださいませ。

電話を実行する場合は、基本的には匿名、非通知での実行となります。場合によっては会社の従業員やお店の客、取引先の担当者、身内の人間になりすまして実行をしています。

オプション料金

通常、内部告発の電話の場合、たった一回電話をしただけだと、その後どのような対応をされたのか全く知ることができません。

なので、内部告発の場合、基本的には最低２回〜５回の実行となります。一番多いパターンは１回目の実行の後、時間を開けて（1日〜１週間）再度、職場などに電話を実行。

その後、しっかりと調査をしたのか？本人を呼び出して注意をしたのか？どのような対応をしてくのか？今回の件をどのように受け止めているのか？などうやむやにさせないように、しっかりと対応させるように圧力やプレッシャーをかけます

なりすまし対応も可能

男性・女性での対応可能です。

内部告発の結果報告ありで安心

電話代行ニコイチでは内部告発の実行後、基本的には電話で詳細な結果報告をしております。メールやLINEでの結果報告を希望の場合はお申し付けくださいませ。

内部告発のプロがお悩みを解決します！

学校へ内部告発の事例

内部告発を自分でしようかお願いしようか迷ってます。学校に内部告発を匿名で簡単にしたいのですが料金を教えて下さい。私は大学教員(看護大)をしておりますが、部下の先生に困っており、この部下の先生のクレームを上司へ入れて頂きたいのです。大学は少し特殊な組織で、ハラスメントに関してはよほどの事件がないと動きません。

また告発した教員も居心地が悪くなるため、私の名前を出さずにお願いしたいのです。色々と考えていたのですが、学生からの訴えに対しては重要視してもらえるので、電話代行ニコイチ様に「学生の保護者」を演じてもらい、「教授」へクレーム電話を入れて頂きたい。

これが一番効果があると思います。部下の先生は、学生指導もまともにできず、学生とのトラブルも多い人です。実際に学生からクレームを伝えられたこともあるので、苦情のエピソードは沢山作れるかと思っております。

社内不倫の内部告発の事例

派遣で来ている女性の勤務態度が悪いので職場に電話をして注意して欲しいという依頼や社内不倫の内部告発の相談が多いですね。

あなたが、そのようなことで仕事に集中できなくなっていたり、許せない場合私達は内部告発として、会社のコンプライアンス部や、社長など苦情電話を対応される適切な場所に電話を代行することが可能です。

過去のケースでは、内部告発をきっかけに会社で調査をされ不正が発覚し担当者は転勤、左遷、クビになったケースがあります。

わいせつ行為の告発の事例

メール代行、手紙、電話どれが一番いいのかわからないのですがご相談の上決めたいと思いました。プロのカメラマンに以前個人撮影のモデルを頼まれて、ワイセツ行為を受けました。私だけじゃなく、その当時他のモデルにもしていました。

当時、そのカメラマンのアシスタントをしてた人も友達のモデルに手を出したと言って激怒し、そのアシスタントも弁護士入れられて解雇。みんなほぼ、泣き寝入りです。

私は最近、このカメラマンの素性を知り人格的にもあり得ない対応をされたので、今回、この人のワイセツに関して彼の関わってる大手プロダクションにこの告発を匿名でしたいと思いました。是非、内部告発の密告電話の代行をお願いいたします。

ストーカー行為を相手の会社に密告事例

ある女性にストーカー行為をはたらいていて警察からストーカー警告が出たのにもかかわらずメールをしてきたり、連休があると、彼女の家の近くにきたりしてるので、やめるように社員教育などをしっかりされたほうがいいですよ。

結果報告

お待たせ致しました実行完了です、女性の方が電話に出ました。打合せ通りしっかりと内容を伝えることができました、女性の方はこちらの話をしっかりと聞いていましたのでご安心くださいませ。

内容としては、「あっ　そうですか、、今回の内容は上の者に必ず伝えておきます、うちの従業員がご迷惑をお掛けして申し訳ございませんでした」と言って頂きました。週明け確認の電話をするのでよろしくお願いします。と伝えておきました。

パワハラ告発の事例

今、騒がれている〇〇のパワハラ問題についてですがパワハラ・退職強要を受けたのが私です。証拠の改ざんや録音のカットなど、本当に酷いものでした。ついては、もう私の名前を出さずに交渉するしか道がなく、是非、一度ご依頼ができればと考えております。

不正告発をしたいが社内で実行した同僚は間接的に退職に追いやられた経験から自分が依頼をしたことがバレないか悩んでいますので力になってほしいです。

パワハラ内部告発の事例２

事業部、執行役員のパワハラで告発したい。管理職の者達に対して・お前らアホばっかり・お前のせえで会社潰れる・責任とれや・張り倒すぞ・覚悟しとけや・席なくなるぞ（常務と俺と）どっち派や？など、威圧的な物言いで復数名が被害を受けている。

また、酒席においても業績や仕事のミスについて延々と叱責。使用済みのおしぼりを投げつけるなど。今回は匿名での電話を望みます。また、会社にパワハラの調査を望みますが調査対象として事業部の管理職たちへのヒアリングを望みます。ヒアリング後、当人へ然るべき処分（降格・異動等）を望みます。

パワハラ内部告発の事例３

一番困っていることは、上司が仕事せず、人の悪口や、いじめをする事、店長がいないときに不正残業をしている。自分は事務所でおしゃべりをしコーヒーを飲んだり飴を食べたりするくせに、他の人達を罵倒し、自分より下とみなした人にはとことん精神的に追いつめて、いじめていることです。

パワハラで泣いている人もいる、みんな思ってても言えずに苦しんでいます。助けてください。お願いしたい内容としては店舗の全員に聞き取り調査をしてほしいです。きっかけさえあれば私が全部こっそりと暴露できます。なにせ店長が気が弱いんので全然改善されないので・・職場の空気が悪くてやってられないという内容を本社に内部告発してください。

パワハラ内部告発の事例４

社内のハラスメント相談窓口への告発代行の依頼を検討しています。社内の業務上関わりのある部署内でパワハラと思われる事態が起きています。被害者はその部署内の方で私ではありませんが、メールのCCからその方が上司から精神的苦痛を与えられているを見ています。

自分が告発を依頼したと特定されるのは避けたいですどうぞよろしくお願い致します！勤務していた携帯ショップのコンプライアンス違反を本社に内部告発したいです。

パワハラ内部告発の事例５

身内が会社でパワハラを受け、鬱病になりました。改善することなく先月、自殺未遂をしました。弁護士に相談しましたが、証拠がなく訴えることは難しいと言われました。何食わぬ顔で別の職場で仕事をしている相手が許せません。

この事実を今の職場に内部告発したいです。相手は、ハラスメント常習者で被害者は他にもいます。内容は、こちらで考えますので、内部告発の電話代行をお願いしたいです。通話内容は録音してメールに添付して欲しいです。匿名で依頼したいので、やり取りはメールかLINEでお願いします

パワハラ内部告発の事例６

現在勤めている会社の上司について、本社のコンプライアンス窓口へ内部告発の相談しようと思っています。今回その電話代行をお願いしたく、連絡させていただきました。スタッフと複数人で話し合い内部密告の代行をお願いすることになりました。

伝えてほしい内容は対象の従業員が女性スタッフに対し、「くそブス」「ばばぁ」などの暴言、「スタッフの中で誰とエッチしたい？」「経験人数何人？」など、セクハラのような発言を勤務中することがあった。お客さんと体の関係を持ち、「妊娠したかもしれないと伝えたら連絡が取れなくなった」とお店に電話がかかってきたことがあった。

その後も、体の関係を持った女性に社販制度を利用させてあげるといった不正行為が何度もあった。(社販は従業員の両親、兄弟、祖父母までしか利用できない)社内恋愛で彼女がいたが、パート勤務の主婦と不倫関係になり、社内で二股をしていた為、周りのスタッフが気を遣いながら働いていた。彼女とは破局したが、不倫関係は継続。パート勤務の主婦は2年近く勤務、その間関係は続き、松尾さんの子どもを妊娠し、退職をせざる得ない状況になった。

主婦の方は出産し、現在離婚協議中だと聞いている。不倫関係であることを公言していた為、スタッフほぼ全員知っていた。勤務中バックヤードでキスをするなど、スタッフは見て見ぬ振りをしていた。正社員が2人の休憩時間を被らせない、同じフロアに立たせないようにして喋らせないなど対策を取っていた。

不倫で子どもがいることをスタッフに公言している。これから正社員になる立場、リーダーでスタッフを育成する立場でありながら、そういった行動、発言があることへの不信感があるという内容を伝えて頂きたいです。お願いしたい内容としては店舗の全員に聞き取り調査をしてほしいです。

きっかけさえあれば私が全部こっそりと暴露できます。なにせ店長が気が弱いんので全然改善されないので・・職場の空気が悪くてやってられないという内容を本社に内部告発してください。。

不正受給の告発

不正受給の告発事例

ある社員が、職場がある市とは別の市から通勤していることにしており、通勤手当てを不正に受給しています。１度、本社に内部告発したのですが、本人や周りの口が固く今のところなんの処分もありません。

しかし、思わぬ展開で内部密告をした人間を探すほうに力が入っているようで、このままでは自分が密告をしたことがバレる危険性があり私の身が危ないです。

Kは、不正受給を10年くらい続けていました。震災後も本当なら入居出来ない会社のある市内の仮設住宅に無料で住んでいました。そこで、その会社の社員のふりをして、市役所に電話をし、事情を伝えて、Kが入居していた書類を会社に送るように頼んでもらえないでしょうか。

可能であれば、仮設に入居する前に住んでいたアパートの住所ものせてもらえるといいのですが。まずは、可能かどうかといくらくらいかかるのかを教えてください。

不正入札の内部告発の事例

匿名で依頼します。匿名の男性社員という設定でお願い致します。私から依頼があったことは絶対に秘密にして下さい。大赤字の金額で入札に参加します。大きな金額の案件だからという理由で参加します。

赤字分は長期にわたる保守代金で取り戻すことができます。設計会社も度々接待を受けていました。不正を行っている会社の入札参加は絶対に許されない行為です。談合についてやり取りされているメールや資料も全てあります。

事実を認めずに嘘をついて賠償金取消裁判まで起こし入札に参加するなど言語道断です。私がこの様な電話をしたということを絶対言わないで下さい。私が誰かという事を絶対に言わないで欲しい。男性で落ち着いた雰囲気で説得力のある物言いの方でお願いしたい。入札停止等の重い処分を科して欲しい。

私がニコイチさんに依頼したという事を何があろうとも絶対に言わないで下さい。行政機関から再調査が入った場合、誰がこんなことをしたのか躍起になって探し出すと思います。私の雇用を守って欲しい。

内部告発の事例

監督庁に告発なんですが、確証がなく疑いだけでも電話して頂けるのでしょうか？その場合、内部告発と同業他社からの電話はどちらが効くでしょうか？あと3日程で退職予定するのですが、なるべくなら私が会社に居る時に掛けて頂いた方が嬉しいです。

違法就労の告発の事例

代行料金もかかるし、職場に残っている知人にも迷惑がかかるし、職場の違法行為を告発して会社が営業停止になったらどうしようと悩んでいましたが、やっぱり告発することと決めました。

システム開発をメインでやっている会社なのですがエンジニア全員が外国籍であり、社会労働と一般派遣免許に関する不当行為を行っており、違法な状態で社員を働かせているので厚生労働省に告発したいと思ってます私の名前を公開したくないことから代理で告発してくれる電話代行ニコイチを利用しました。

不正行為の内部告発の事例

依頼状況	電話でご相談後すぐにご依頼され、即実行を希望
お客様	40代男性
内部告発	会社の総務かコンプライアンス部
依頼内容	会社で不正行為を行ってしまい、不正の件について現在調査中です。バレたら懲戒解雇、不正の件を刑事告発されてしまう恐れがあるため、ほかの人間が不正をしたと内部告発の電話を会社にしてほしいです。すいませんがお力を貸してください。
人物設定	匿名

告発電話の実行

会社の人間になりすまして総務部に電話を実行。

電話代行結果報告

総務部長の方に電話が繋げて頂き、ある人物が不正行為をしたと伝えました。できれば電話ではなく、直接会って話がしたいと言われましたが自分の立場が悪くなったりすると嫌なので今回は匿名、非通知での内部告発で申し訳ございませんと伝えました。今回のお電話にて、社内でしっかりと調査をさせて頂きます。と言って頂きました。